對于每個上班族來說打卡是不可缺失的儀式感,但對于房產中介來說“打卡是不可能打卡的!”帶看、過戶、實勘,哪個都需要外出工作。
作為服務行業,還得配合客戶時間,等客戶下班后,再進行帶看服務,有時候帶客戶從門店去城西看房,如果看完后還坐2小時車趕回門店打卡,那對身心俱疲的中介來說實在是太殘忍了!
但考勤是門店管理中的核心之一,因為既能反映中介員工的敬業度,同時也便于企業量化工作指標。
京東掌門人劉強東曾在采訪中說過:“如果不考勤,絕大部分中國企業不到三年就會倒閉。”
實行中介門店考勤,管理者想的沒有錯, 可如果強行要求員工按時打卡,換來的不僅是中介員工的怨聲載道,更嚴重的還會集體離職。
該不該施行門店打卡制度,如何施行讓中介管理者左右為難。
那我們先來看看沒有及時簽到的員工,都去做什么了:
早上李四約了房東拿鑰匙,去了A小區,8點,實勘了B棟506
晚上張三去帶看客戶,到達了B小區,晚上9點,帶看了B棟606
……
這些外出信息如果都事無巨細的讓管理者知道了,那能不能去門店簽到就不重要了,畢竟考勤不是為了“簽到”而生,中介在合適的時間、合適的地點,做著該做的事情,這才是管理者所希望的!
所以,管理員工缺的不是一臺考勤打卡機器,而是需要隨時隨地記錄中介員工外出信息的“移動打卡”工具。
如:“手機梵訊”的考勤功能,讓員工外出工作的時間、地點、人、事一目了然!
同時手機梵訊上面的采集、跟進等功能,還能幫助中介完成日常工作,移動考勤和移動辦公交相呼應,方便了員工外出辦公,同時外勤打卡功能又幫員工記錄了工作信息。
對于管理者來說,不再需要逐一去核驗員工的外出動向,數字化管理輕松地實現外勤有效管控及效率跟蹤,同時解放繁瑣的考勤統計事物。
移動考勤打卡,讓中介員工和管理者都不再為“勤”所困!
同時,移動“考勤”除了外勤打卡外,還包括“多地點打卡”、“請假”、“補打卡”等功能,所有功能完全貼合中介的工作需求,這樣人性化的考勤系統,會讓員工感到關懷備至,工作積極性的提高自然不在話下。
你想成為員工喜愛的管理者嗎?那就跟上時代的潮流,來“梵訊大學”學習如何為員工們實行移動考勤吧!
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4.“手機梵訊”中第17課即是“移動考勤打卡”
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